El Gobierno promete llevar el Salario Mínimo al 60% del sueldo medio, pero 1.000 euros ya suponen un 66,7%

El Gobierno promete llevar el Salario Mínimo al 60% del sueldo medio, pero 1.000 euros ya suponen un 66,7%

El Ejecutivo aprobó el pasado martes la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.000 euros con efecto retroactivo desde el 1 de enero y reiteró su propósito de seguir subiéndolo hasta hacerlo coincidir con el 60% del sueldo medio en España, para así cumplir con la Carta Social Europea suscrita por España y también con uno de los objetivos del programa de Gobierno de la coalición.

Como ya constató el grupo de expertos que reunió la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, para asesorarle sobre la senda de subidas, la verdadera dificultad a la hora de decidir cuánto incrementar el SMI para hacerlo coincidir con el 60% del salario medio está precisamente en determinar cuál es el salario medio en el país.

«El salario es uno de los determinantes económicos más importante, sin embargo, no hay una fuente óptima que permita estimar el salario medio, pues todas las fuentes disponibles adolecen de pros y contras», reconocían cuando presentaron su informe en junio de 2021. Para poder estimarlo tuvieron que partir de datos desactualizados del Instituto Nacional de Estadística (INE), de 2019, y elaborar un cálculo.

Según este, elevar el SMI hasta el 60% del salario medio supondría incrementarlo hasta los 1.011 euros en 2023 –en caso de que el salario medio se mantuviera sin cambios-, hasta los 1.027 euros -si en 2020 hubiera subido un 0,9%- o hasta los 1.049 euros -si en 2020 hubiera subido el salario medio un 1,8%-. Todo ello sin contar con las subidas del salario medio que podrían tener lugar en 2021, 2022 y 2023.

Aunque no se dispone todavía de un dato oficial del INE sobre la evolución del salario medio en el último año, la consultora de recursos humanos Adecco sí maneja ya una estimación. Según sus registros, presentados este jueves, el salario medio en el país se situó en 1.749 euros al mes el año pasado, récord histórico para este indicador pero cuyo poder de compra se vio mermado significativamente por el zarpazo de la inflación.

Si el salario medio asciende a 1.749 euros en doce pagas o 1.500 euros en catorce, el Salario Mínimo Interprofesional actual de 1.000 euros en catorce pagas o 1.166,66 euros mensuales equivale ya al 66,7% del salario medio.

«Ojalá fuese tan sencillo subir el salario medio como subir el salario mínimo», comentaba en Twitter el economista José Antonio Herce al conocer la intención de la ministra de subir el SMI a 1.000 euros. «Para lo segundo basta un Real Decreto Ley, para lo primero se necesita el conocimiento, la disciplina y la excelencia de toda la sociedad. A este paso, algún día, el salario mínimo igualará al salario medio. Aunque lo parezca, no es imposible, al menos desde el punto de vista de las matemáticas», decía en alusión a la creciente proporción que supone el SMI respecto al salario medio.

Aunque el sueldo medio bruto se sitúa en 1.749 euros, existen importantes diferencias entre comunidades autónomas, según recoge Adecco, con una brecha que supera los 600 euros de diferencia.

La Comunidad de Madrid es la región con una nómina media más alta, de 2.071 euros al mes, seguida de País Vasco (2.047 euros), Comunidad Foral de Navarra (1.887) y Cataluña (1.868). Son las únicas cuatro comunidades con un registro superior a la media nacional.

En el lado opuesto se sitúan Canarias (con un salario medio de 1.402 euros), Extremadura (1.418 euros), la Región de Murcia (1.541) y Andalucía (1.557 euros).

Esto supone que en todas las comunidades en las que el salario medio se sitúa en cotas medias y bajas, el SMI ya supera el 60% de ese indicador. Concretamente esto sucede ya en todas las regiones salvo en Madrid y el País Vasco, donde un 60% del salario medio equivaldría a 1.242 euros y 1.228 euros respectivamente al mes (o 1.065 euros en catorce pagas en el caso de Madrid y 1.052 en País Vasco).

En Navarra, la siguiente con un sueldo medio más alto, el 60% equivaldría a 1.132 euros mensuales o 970,4 euros en catorce pagas. Con lo que aquí el SMI de 1.000 euros ya supera ese 60%.